公司员工处理意见范文

屡教不改者，加重处理。3、一般违纪事件可由事发部门进行协调解决；车间内无法协调的上报管理部进行处理；事态严重的由管理部报警，交予司法部门处理。二、员工违反公司管理规章制度，根据具体情况给予下列之一的处分：1、部门内部协调处理 2、公司通告批评并罚款 3、撤职 4、开除 5、移交司法机关 ...